[導(dǎo)讀]只要到了結(jié)婚法定年齡，在已婚雙方同意的情況下，女方可以隨時(shí)懷孕。然而，在這份題為《高郵市第二中學(xué)女教師計(jì)劃生育暫行規(guī)定(討論稿)》的“規(guī)定”卻顯示，作為教師，想當(dāng)

只要到了結(jié)婚法定年齡，在已婚雙方同意的情況下，女方可以隨時(shí)懷孕。然而，在這份題為《高郵市第二中學(xué)女教師計(jì)劃生育暫行規(guī)定(討論稿)》的“規(guī)定”卻顯示，作為教師，想當(dāng)媽可不容易。　　

該規(guī)定顯示：“為了保證正常教學(xué)，每學(xué)期每個(gè)學(xué)科只能有一名女教師有生育指標(biāo)，已婚女教師要根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作安排，做到有計(jì)劃懷孕，準(zhǔn)備懷孕的女教師必須提前一學(xué)期向校長(zhǎng)室提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議，校長(zhǎng)審批簽字方可懷孕。隨后，還列出了不按規(guī)定生育者的處罰措施，包括“休假期間不發(fā)放任何獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和有關(guān)福利，不享受任何生育津貼;取消3年內(nèi)各類(lèi)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，當(dāng)年年度考核一律為不合格;任何職評(píng)、晉級(jí)評(píng)審，積分一律減去10分后參加競(jìng)聘。”此項(xiàng)規(guī)定從2013年起開(kāi)始實(shí)施。　

盡管此事被曝光后，迅速被高郵市教育局叫停。但記者調(diào)查了解到，在許多中小學(xué)尤其是女教師占多數(shù)的小學(xué)里，“排隊(duì)”懷孕早已是大家心照不宣的“潛規(guī)則”　。　

“學(xué)校考慮社會(huì)影響，雖然沒(méi)有寫(xiě)成白紙黑字要求大家遵守，不會(huì)做具體處罰措施，但年底獎(jiǎng)金還是會(huì)少一些。”南京市珠江路小學(xué)的一位教師告訴記者。　

但記者了解到，在一些民辦學(xué)校，就不僅是扣獎(jiǎng)金那么簡(jiǎn)單了。有的找借口不再續(xù)約，有的則以待崗為名實(shí)則“待”成了失業(yè)。“寒暑假期就是給女教師生孩子的，"五一""十一"就是給年輕人結(jié)婚的，除此以外，結(jié)婚生子就不要再找其他時(shí)間!”無(wú)錫一位不愿意透露姓名的教師告訴記者。　　

南京師范大學(xué)教育專(zhuān)家殷飛說(shuō)，學(xué)校女教師多，如果扎堆生育，一休就是幾個(gè)月，會(huì)給學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)困難。同時(shí)，家長(zhǎng)們也怕懷孕期或哺乳期的教師影響工作，從而影響到自己孩子的學(xué)習(xí)。因此，在中小學(xué)排隊(duì)生育成為現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈之舉。

細(xì)數(shù)"坑?jì)?quot;六大方式

記者調(diào)查了解到，不僅是教師，醫(yī)生、護(hù)士、演員、模特、導(dǎo)游……許多行業(yè)都隱藏著損害職業(yè)女性正常生育權(quán)問(wèn)題。　

民進(jìn)江蘇省委社會(huì)工作委員會(huì)副主任高亞森曾多年關(guān)注女性生育權(quán)問(wèn)題，她給記者細(xì)數(shù)了女性生育權(quán)遭受損害的六種典型現(xiàn)象：　

有的用人單位在與女青年簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確規(guī)定幾年內(nèi)不得結(jié)婚懷孕，否則要交違約金或解聘;有的用人單位得知女職工懷孕后，通過(guò)調(diào)崗等方式降低她們的收入，或逼迫其本人提出辭職;有些育齡女性集中的行業(yè)不考慮孕婦、產(chǎn)婦的特殊情況而相應(yīng)減少她們的工作量和考核標(biāo)準(zhǔn);有些單位要求女職工“排隊(duì)”生育;一些女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期中工作環(huán)境得不到改善，仍從事接觸各種輻射、有毒物質(zhì)、高空危險(xiǎn)作業(yè)，長(zhǎng)期超負(fù)荷工作而導(dǎo)致流產(chǎn);還有不少用人單位為了減少負(fù)擔(dān)生育成本，明確拒招女青年尤其是生育期女性。　　

“這些都導(dǎo)致一些有正常婚姻家庭生活、身心健康且高素質(zhì)女性一再推遲生育時(shí)間，錯(cuò)過(guò)了最佳生育期，有些女性干脆不愿生孩子。女性遲生育、不生育、習(xí)慣性流產(chǎn)和產(chǎn)后憂郁癥人數(shù)也因此逐年增加。”高亞森說(shuō)。

江蘇省婦聯(lián)權(quán)益部部長(zhǎng)康莉表示，就業(yè)歧視實(shí)際與生育問(wèn)題緊密相連。“歸根結(jié)底，大多數(shù)人仍舊認(rèn)為生育后代是個(gè)人或家庭的事，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到婦女生育是在承擔(dān)一種社會(huì)責(zé)任，是在對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。”

轉(zhuǎn)變理念需全社會(huì)"吃藥"

有關(guān)人士認(rèn)為，積極保障育齡婦女生育權(quán)是我國(guó)相關(guān)政策法規(guī)所一直倡導(dǎo)的，但在執(zhí)行中，卻因不同單位理念上的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致各種“內(nèi)部規(guī)定”“潛規(guī)則”泛濫。切實(shí)轉(zhuǎn)變這一問(wèn)題，不僅要加強(qiáng)“硬政策”的宣傳貫徹，更需要社會(huì)理念這一“軟環(huán)境”的大轉(zhuǎn)變。

如，相比較西方等國(guó)家，我國(guó)在產(chǎn)假、哺乳假還是陪護(hù)假等休息時(shí)長(zhǎng)的設(shè)置上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。而俄羅斯、新加坡、韓國(guó)等國(guó)家均明確由公共財(cái)政分擔(dān)一部分生育成本，英國(guó)女性職工的產(chǎn)假工資是由國(guó)家支付給雇主，再由雇主發(fā)給職工。　

康莉認(rèn)為，目前都在強(qiáng)調(diào)生育成本社會(huì)化，但更多的還是涉及生產(chǎn)性成本，對(duì)于“社會(huì)激勵(lì)成本”沒(méi)有重視。優(yōu)生優(yōu)育是生育管理的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要激勵(lì)育齡夫婦花費(fèi)更多的時(shí)間精力和金錢(qián)，創(chuàng)造優(yōu)生優(yōu)育的條件，保持孕婦身心的安全健康，因此更多的成本支出是必不可少的，而這一成本應(yīng)該由整個(gè)社會(huì)來(lái)共同承擔(dān)。

“各級(jí)婦聯(lián)組織一直在為女性就業(yè)歧視和生育權(quán)保護(hù)等問(wèn)題呼吁，但理念的轉(zhuǎn)變卻仍未跟上。女性培養(yǎng)合格下一代的社會(huì)意義，絕不低于職業(yè)女性對(duì)提高社會(huì)生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)。在全社會(huì)普及這種認(rèn)識(shí)，也是逐步爭(zhēng)取權(quán)益過(guò)程的一個(gè)重要組成部分。”康莉說(shuō)。